schreiben eines kollegen gerade eben gekriegt:

Betreff: Weihnachtsgeld

Habe mich gestern mit zwei Freunden unterhalten, was wir mit unserem Weihnachtsgeld machen werden. Mein erster Freund sagte: "Ich arbeite bei BMW, vom Weihnachtsgeld kaufe ich mir ein Auto und fahre von dem Rest in den Urlaub." Mein zweiter Kumpel sagte: Ich arbeite bei
Siemens, vom Weihnachtsgeld lasse ich mir einen Swimmingpool bauen und mache mit dem Rest eine Weltreise." Darauf sagte ich: Ich arbeite bei XXX, von dem Weihnachtsgeld kaufe ich mir einen Pullover." Darauf fragten mich die anderen beiden: "Und der Rest...???" Darauf ich: "Den Rest geben mir meine Eltern dazu."

und weiter geht es mit der unruhe.

einige machen es uns nach.

einige meinen, sie teilen nicht (die kriegen auch mehr als die anderen und wollen das nicht verraten, schon gar nicht, wieviel).

ein besonders dummes exemplar aus den niederen reihen schlägt vor, dass auch fahrtkostenzuschüsse und gehälter so behandelt werden, dann würden sicher auch beim teilen des turkey gift alle mitmachen.

meinereins hat eine feste (natürlich hintenrum) gerüffelt gekriegt, halt ich aber aus: ist der ruf einmal ruiniert, lebt es sich ganz ungeniert. und beim zähneputzen seh ich mein gesicht, und kein anderes.

unsere abteilung hatte heute eine feine brettljause, und einen köstlichen strudel, alles aus heimischen produktionen, wegen des teamgeistes auch.

oh, und noch was: kann mir jemand erklären, warum das englische wort gift geschenk heisst, während gift im deutschen ja ganz was anderes bedeutet? ist das zufall?

ein offener brief an den betriebsrat, mit verteiler an alle die einen email-account haben hier - also an alle:



Lieber Betriebsrat,

schon bei Betreten des Hauses hörte man heute von allen Seiten ein unmutiges, sich stetig steigerndes Murmeln, das sehr schnell auf die unerklärlichen Unterschiede der Turkey Gifts zurückzuführen war.

Natürlich freut sich jeder, wenn er was kriegt, und wir alle finden das ja auch sehr nett von der GL, wenn sie uns was schenkt. Vielen Dank auch, ganz ehrlich.

Andererseits, nicht nur in unserer Abteilung ist es so: wir reden miteinander, wir arbeiten miteinander, viele von uns sind untereinander befreundet, und das führte eben dazu, dass die Unterscheidung in "solche"- und "andere"-MitarbeiterInnen wieder einmal nicht gerade eben zu grosser Freude anregte.

Wir haben abteilungsintern daher unsere Turkey Gifts zusammengeworfen und dann durch die Anzahl der Abteilungsmitarbeiter geteilt, selbstverständlich unter Miteinbeziehung von Frau ..., die ja seit dem Merger ebenfalls ein Mitglied unseres Teams ist.

Sollten sich andere MitarbeiterInnen auch aufregen über die Unterschiede, können wir dieses System nur zur Nachahmung empfehlen.

Die Abteilung ...


seit vielen jahren gibt es mit dem novembergehalt in dieser fa. hier ein wenig kohle extra. das finde ich wirklich nett, ganz ehrlich. vor fünfzehn jahren waren es öS 1.000.--, das war viel, heuer waren es € 80.-- resp. € 60.--, das ist weiss gott schon viel weniger.

ich meine, vielleicht hat es mir noch keiner erklärt, aber wenn zwei firmen sich zusammenschliessen, wieso kriegen dann ein jahr nach diesem merger die "alten" mitarbeiter 80 teuronen und die "neuen" 60 teuronen??? wieso nicht jeder 70??? unterm strich käme das gleiche heraus.

regieren durch hass und angst und erpressung, durch leute gegeneinander aufwiegeln und zwietracht säen? kann eine geschäftsleitung wirklich so dumm sein zu glauben, dass das funktioniert auf dauer?

schade, eigentlich macht der job spass und die kollegInnen sind nett, und überhaupt. aber so kann es nicht gehen. ich fürchte, das wird sich bald ganz heftig herauskristallisieren und dann wird irgendwer einen erklärungsbedarf haben, einen höheren.

in der nacht von gestern auf heute wurde es wärmer,

heute früh frühlingstemperaturen,

vormittags sturm,

mittags sonne und wölkchen mit sturm,

im moment regnet es wie kurz vor der sintflut.

wenn es jetzt wieder kälter wird, kann man am abend in ganz wien schlittschuh laufen. das wird lustig.